3. Experiencias y lecciones

Si ocurriera que su organización quiere cubrir un vacío y capitalizar las experiencias y lecciones de sus analistas criminales y de su personal operativo, ¿qué haría usted para alcanzar resultados visibles y difundir el aprendizaje? ¿Cuáles serían las 3 actividades que recomendaría priorizar y en qué secuencia?